Team-Coaching / Teamentwicklung
Termine auf Anfrage, nur Präsenz
Verbessern Sie Ihre Zusammenarbeit im Team und steigern sie Ihre Zufriedenheit und Produktivität
Klare Zuständigkeiten und Rollen
mehr Motivation
Identifikation und WIR-Gefühl
Zusammenarbeit & Vertrauen
Die konkreten Inhalte werden individuell den Bedürfnissen Ihres Teams und dessen Situation angepasst. Teamentwicklung in der Gruppe findet prinzipiell nur in Präsenz statt. Nur so können wir die Qualität der gemeinsamen Interaktion gewährleisten und den Zusammenhalt im Team angemessen fördern.
Interesse geweckt? Dann vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch.
Weitere Informationen zum Seminar finden Sie weiter unten auf dieser Seite.
Tagessätze je Team
inkl. Tagesverpflegung
4 - 8 Personen
1.950.00 - 2.550,00 €
pro Team exkl. MwSt.
Preise variieren auch nach Leistung und Kombination unterschiedlicher Angebote. Teilweise ist auch eine Kombination aus Einzel- und Gruppencoaching empfehlenswert.
Ein reibungslos funktionierendes Team ist keine Selbstverständlichkeit, aber ein wünschenswertes Ziel.
Wir helfen Ihnen dabei, dieses Ziel zu erreichen und bieten Ihnen ein professionelle Angebot im Bereich Teamcoaching und Teamentwicklung.
Wir bieten eintägige Teamcoaching- und Teamentwicklungsseminare an, die ganz auf Ihr Team zugeschnitten sind.
Auch der Aufenthalt in unseren Räumlichkeiten, einer Oase der Ruhe und Entspannung, unterstütz die Teambildung.
Allein das Verlassen gewöhnter Räumlichkeiten und Zwänge fördert das entspannte Miteinander. In unserer Akademie befinden sich ein Kicker, Billardtisch und Backgammontisch welche in den Pausen von den Seminarteilnehmern selbstverständlich genutzt werden können.
Zielgruppe:
Teams unterschiedlicher Unternehmen und Einrichtungen
Anlässe:
Teambuilding (neues Team oder personelle Veränderung)
Konfliktlösung/ Konfliktbearbeitung
Umstrukturierung (neue Rollen finden)
Motivation schaffen/steigern
Ein gemeinsames Leitbild entwickeln
Ein WIR-Gefühl entwickeln/ gemeinsame Werte finden/Identifikation schaffen
Rollen, Prozesse, Qualität der Zusammenarbeit verbessern
klare Strukturen schaffen
Kultur, Vertrauen, Kommunikation schaffen oder verbessern
Etablierung einer Fehler- und Feedbackkultur
Gemeinsam erstellen wir einen für Ihr Team passenden Teamtag. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
„Ein gutes Team besteht nicht aus vielen Köpfen, sondern aus einem Ziel, klaren Rollen, Verantwortungsbewussten Persönlichkeiten, vielfältiger Expertisen und gegenseitiger Wertschätzung.”
Nutzen für die Teilnehmenden:
Weniger Konflikte
Mehr Produktivität
Höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Klare Zuständigkeiten und Rollen
Gesteigerte Motivation
bessere Zusammenarbeit und Kommunikation
gegenseitiges Vertrauen
reibungslosere Abläufe
Lassen Sie uns miteinander sprechen.
Einfach per Mail Ihr kostenloses Erstgespräch vereinbaren.
Mögliche Seminarinhalte
Gern schneiden wir das Seminar auf Ihre individuelle Teamsituation und Bedürfnisse zu.
Beispiele möglicher Inhalte:
Konfliktanalyse, Herausstellung positiver Absichten und Ermittlung gemeinsamer Werte und Ziele
Abgrenzung: Gruppe vs. Team, Definition gemeinsamer Ziele, unterschiedlicher Rollenzuweisungen und Verantwortlichkeiten
Umsetzung von Team-bildenden Methoden und Maßnahmen
Vermittlung von Wissen um formelle Teamrollen nach Belbin vor dem Hintergrund der Steigerung gegenseitiger Wertschätzung
Ermittlung persönlicher Teamrolle und Analyse der Rollenverteilung im Team
gemeinsame Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich der Rollenzuweisungen
Teamentwicklungsphasen und Analyse eigener Teamentwicklungsprozesse
Gruppendynamik nach Schindler
Wissen um die Entstehung und Entwicklung von Konflikten innerhalb eines Teams (Konfliktarten, Konfliktdynamit, Konflikteskalationsstufen)
Vermittlung von Techniken des konstruktiven Umgangs mit Konflikten im Team
Etablierung einer Feedbackkultur
Vermittlung angemessener Kommunikationsformen
Tagessätze je Team
inkl. Tagesverpflegung
4 - 8 Personen
2.000,00 - 2.550,00 €
pro Team exkl. MwSt.
Über mich
Mein Name ist Hannah Stoverink – ich bin Gründerin und Geschäftsführerin der Akademie Zielwärts. Meine Aufgabe und meine Leidenschaft ist es, die Persönlichkeiten in einer Unternehmung zu entwickeln und so neben dem Wohlergehen der Personen den langfristigen Geschäftserfolg sicherzustellen.