Fach- und Führungskräftetraining: „Führungskompetenz”

2-tägig in Präsenz oder online, Termine auf Anfrage am 26. - 27.03.2025 (Präsenz)

Entdecken Sie Ihre Führungsqualitäten und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten.

  • Mitarbeiter verstehen und führen

  • Kommunikation bewusst einsetzen

  • Vorbild sein und Selbstfürsorge leben

Zielgruppen

• Unternehmen

• Fach- & Führungskräfte

• Freelancer / Selbstständige

Interesse geweckt? Dann vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch.

Weitere Informationen zum Seminar finden Sie weiter unten auf dieser Seite.

Teilnahme
inkl. Tagesverpflegung

2 Tage

990,00 € p. P. exkl. MwSt.

Sie sind Führungskraft?

Dann wissen Sie bereits, welche alltäglichen Herausforderungen Sie in Ihrer Rolle als Teamleiter/in, Kommunikator/in, Psychologen/in, Konfliktmanager/in und Vorbild zu bewältigen haben.

Setzten Sie sich in diesem Seminar mit diesen Herausforderungen auseinander und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten.

Das Seminar "Führungskompetenz" wird in einem interaktiven Format durchgeführt. Es beinhaltet theoretische Konzepte, praktische Übungen und Gruppendiskussionen, die den Transfer des Gelernten in die berufliche Praxis fördern.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter/innen, Projektmanager/innen, die ihre Führungskompetenz weiterentwickeln möchten. Das Seminar ist für Teilnehmer/innen aus verschiedenen Branchen und Berufsfeldern geeignet, da es sich auf Kernkompetenzen und emotionale Intelligenz bezieht.

"Erfolgreiche Mitarbeiterführung basiert nicht nur auf fachlicher Expertise, sondern im Wesentlichen auf sozialer Kompetenz und emotionale Intelligenz.”
Hannah Stoverink

Nutzen für die Teilnehmenden:

  • Sie kennen Ihre Führungsqualitäten und erweitern Ihre Fähigkeiten

  • Sie wissen, wie Sie ein Team leiten und motivieren

  • Sie erweitern Ihr Wissen über kognitive Strukturen und Gruppendynamiken

  • Sie werden den Erwartungen an Sie als Führungskraft gerecht

  • Sie führen effektiver und festigen den langfristigen Erfolg ihres Unternehmens

  • Sie erkennen die Bedeutung Ihrer Selbstfürsorge als Vorbild und Leader und Voraussetzung für langfristiger Führung.

Lassen Sie uns miteinander sprechen.
Einfach per Mail Ihr kostenloses Erstgespräch vereinbaren.

Seminarinhalte

Tag 1 (Modul 1)

  • Die Reflektion des eigenen Rollenverständnis als Führungskraft:

  • Definition und Ermittlung des individuellen Führungsstils.

  • Herausstellen bestehender Stärken und Entwicklungsbereiche.

  • Rollen einer Führungskraft:

    Benennung der Herausforderungen als Teamleiter/in, Kommunikator/in, Psycholog/in, Konfliktmanager/in, Vorbild

    • Teamleiter/in

      Abgrenzung Team vs. Gruppe

    • Teamrollen nach Belbin

    • Charaktere in Ihrem Team

    • Teamentwicklung

    • Meetings halten

      Psychologe/in

    • Persönlichkeitstypen

    • Typgerechte Kommunikation

    • Richtig delegieren

    • Mitarbeiter motivieren

    • Auswertung

    Tag 2 (Modul 2)

  • Aktivierung und Anknüpfung an Vortag

    • Kommunikator/in

    • Voraussetzung gelungener Kommunikation

    • Der Einfluss unserer Stimme und Körpersprache

    • Die Kunst des Zuhörens

    • Das Mitarbeitergespräch

    • Etablierung und Bedeutung einer offenen Feedbackkultur

    • Konfliktmanager/in

      Konflikttypen

    • Arten der Konfliktbewältigung

    • Vorbereitung auf ein Konfliktgespräch

    • Tipps für die Konfliktmoderation

    • Vorbild

    • Selbstfürsorge im Kontext des eigenen Energie- und Zeitmanagements

    • Bewusst Grenzen setzen und das Revier erweitern

    • Reflektion/ Anwendung

    • Auswertung

Methoden:
Das Seminar ist praxisorientiert gestaltet. Die Teilnehmenden erarbeiten die Inhalte in interaktiven Übungen, Rollenspielen und Selbstreflexionseinheiten. Gruppenarbeiten und Feedbackrunden bieten Raum für die individuelle Entwicklung der Persönlichkeit und die Stärkung des eigenen Charismas

Teilnahme
inkl. Tagesverpflegung

2 Tage

990,00 € p. P. exkl. MwSt.

Über mich

Mein Name ist Hannah Stoverink – ich bin Gründerin und Geschäftsführerin der Akademie Zielwärts. Meine Aufgabe und meine Leidenschaft ist es, die Persönlichkeiten in einer Unternehmung zu entwickeln und so neben dem Wohlergehen der Personen den langfristigen Geschäftserfolg sicherzustellen.