Feminenz: Workshop für Frauen
(1-tägig)

Donnerstag, 30.01.2025

Denn die Ziele Ihrer Mitarbeiterinnen sind auch die Ziele Ihres Unternehmens:

  • Steigerung der Produktivität: Selbstbewusste Mitarbeiterinnen arbeiten effektiver und tragen innovativ zum Unternehmenserfolg bei.

  • Vielfältige Perspektiven: Eine Kultur, die alle Stimmen einschließt, fördert Kreativität und Problemlösung.

  • Mitarbeiterbindung: Investitionen in die persönliche Entwicklung erhöhen die Zufriedenheit und Loyalität der Belegschaft.

Workshopteilnahme
inkl. Tagesverpflegung

10.00-18.00

275,00 € p. P. exkl. MwSt.

8-16 Teilnehmerinnen

Feminenz: Workshop für Frauen

In einer Zeit, in der Gleichberechtigung und Diversität zunehmend an Bedeutung gewinnen, haben Frauen am Arbeitsplatz dennoch oft mit spezifischen Herausforderungen zu kämpfen. Trotz rechtlicher Fortschritte und größerer Sensibilisierung bleiben unbewusste Vorurteile und strukturelle Hindernisse bestehen, die die berufliche Entwicklung von Frauen beeinträchtigen können. Dieser Workshop bieten Frauen die Möglichkeit, diese Barrieren zu erkennen und effektive Strategien zu entwickeln, um sie zu überwinden.

Wie behaupten sich Frauen in einer männerdominierten Geschäftswelt und bleiben dabei authentisch und selbstbewusst?

Genau diese Frage wird in diesem Workshop behandelt. Den Teilnehmerinnen werden Wissen und Strategien an die Hand gegeben um sich als Persönlichkeit und Frau im beruflichen Umfeld zu entfalten und selbstbewusst zu agieren.

Die Verbindung von Femininität und (Führungs-) Persönlichkeit ist ein wesentlicher Faktor selbstbewusster, authentischer und erfolgreicher Frauen.

Zielgruppe

Frauen, die ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen wollen und dafür sorgen, dass Ihre Stärken im beruflichen Alltag erkannt und gewertschätzt werden.

Dieser Workshop ist nicht nur für die individuelle Entwicklung der Teilnehmerinnen von Vorteil, sondern trägt auch zu einer positiven Veränderung der Unternehmenskultur bei. Es unterstützt Frauen dabei, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen, und fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke erkannt wird. Angesichts der fortbestehenden Herausforderungen ist es essenziell, Frauen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie benötigen, um sich am Arbeitsplatz erfolgreich zu behaupten und ihre Karriereziele zu erreichen.

Warum Selbstbehauptung wichtig ist

Selbstbehauptung ermöglicht es Frauen, ihre Bedürfnisse und Ziele klar zu kommunizieren, Grenzen zu setzen und respektvoll für sich einzustehen. Dies führt zu:

  • Erhöhtem Selbstvertrauen: Ein sicheres Auftreten stärkt das eigene Selbstwertgefühl und die Wahrnehmung durch andere.

  • Besseren Karrierechancen: Frauen, die ihre Leistungen sichtbar machen und aktiv Verantwortung übernehmen, erhöhen ihre Aufstiegsmöglichkeiten.

  • Verbesserter Zusammenarbeit: Klare Kommunikation fördert ein konstruktives Arbeitsklima und minimiert Missverständnisse.

"Ich erhebe meine Stimme nicht, damit ich schreien kann, sondern damit diejenigen, die keine Stimme haben, gehört werden... wir können nicht erfolgreich sein, wenn die Hälfte von uns zurückgehalten wird." - Malala Yousafzai

Vorteile eines speziellen Workshops für Frauen:

Ein Workshop, der sich gezielt mit der Selbstbehauptung von Frauen am Arbeitsplatz auseinandersetzt, bietet:

  • Maßgeschneiderte Inhalte: Spezifische Herausforderungen werden adressiert, und praxisnahe Lösungen werden erarbeitet.

  • Sicheren Raum für Austausch: Teilnehmerinnen können Erfahrungen teilen und voneinander lernen.

  • Praktische Übungen: Rollenspiele und Simulationen helfen, erlernte Techniken unmittelbar anzuwenden.

  • Netzwerkaufbau: Die Verbindung mit Gleichgesinnten fördert langfristige Unterstützung und Kooperation.

Workshopinhalte

Herausforderungen für Frauen im Berufsleben

  • Kommunikationsdynamiken: In Meetings oder Teamsituationen können Frauen häufiger unterbrochen werden oder feststellen, dass ihre Beiträge weniger beachtet werden.

  • Unbewusste Vorurteile: Stereotype Vorstellungen darüber, wie Frauen sich verhalten sollten, können dazu führen, dass Durchsetzungsfähigkeit negativ interpretiert wird.

  • Netzwerkstrukturen: Männlich dominierte Netzwerke können den Zugang zu wichtigen Ressourcen und Informationen erschweren.

  • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellt oft eine größere Herausforderung für Frauen dar, was ihre Karriereentwicklung beeinflussen kann.

Individuelle Feminenz:

  • gemeinsames Brainstorming zum Inhalt ,,Feminenz”

  • Sozialisation: People Pleaserin, Mäuschen, Führungskraft, Monika van der Glanz: Umgang und Wertschätzung innerer Anteile

  • Umgang mit und Erweiterung von persönlichen Grenzen Exkurs: Grenzlehre nach Rolf Sellin)

  • Bedürfnisse erkennen und für sie eintreten

    Exkurs: Angemessenheit eines Nein und Jas)

  • Meine Werte und Persönlichkeit

    Übung zur Ermittlung persönlicher Werte

  • Meine Positionierung im Unternehmen

  • Auftritt und Erscheinung

    Übung: mein persönlicher Auftritt

  • Evaluation

Workshopteilnahme
inkl. Tagesverpflegung

1 Tag

300,00 € p. P. exkl. MwSt.